Hemos desarrollado una nueva calculadora de indemnización, que incluye como obsequio una tabla de cálculo en Excel. Esta herramienta te permitirá estimar de manera sencilla el monto de tu indemnización en caso de despido sin justa causa, garantizando precisión y claridad en el proceso.
La calculadora de indemnización por despido en Excel está disponible para su descarga al final de este artículo. Sin embargo, antes de utilizarla, es importante conocer los aspectos clave sobre este tipo de indemnización, entender cómo se realiza el cálculo y resolver posibles dudas relacionadas con el proceso.
¿Qué es la indemnización por despido sin justa causa?
La indemnización por despido sin justa causa es una compensación económica que el empleador debe pagar al trabajador cuando se termina el contrato de trabajo de manera unilateral y sin motivo justificado. Este derecho está diseñado para cubrir los daños y perjuicios ocasionados, incluyendo el lucro cesante (ingresos dejados de percibir) y los daños emergentes (gastos directos generados por el despido).
La indemnización también aplica cuando el trabajador decide terminar el contrato por una causa justa prevista en la ley. Los términos de la indemnización dependen del tipo de contrato:
1. Contratos a plazo fijo:
- Duración restante del contrato: La indemnización corresponde al salario que el trabajador habría recibido durante el tiempo restante del contrato.
- Plazo por obra o labor contratada: La indemnización no será inferior a quince (15) días de salario.
2. Contratos a término indefinido:
Para estos contratos, la indemnización se calcula según el salario del trabajador y el tiempo de servicio:
a) Trabajadores con menos de diez (10) salarios mínimos legales mensuales vigentes (SMLMV):
- Treinta (30) días de salario si el tiempo de servicio es igual o inferior a un (1) año.
- Veinte (20) días adicionales por cada año de servicio posterior al primero, o su parte proporcional.
b) Trabajadores con un salario igual o superior a diez (10) SMLMV:
- Veinte (20) días de salario si el tiempo de servicio es igual o inferior a un (1) año.
- Quince (15) días adicionales por cada año de servicio posterior al primero, o su parte proporcional.
Excepciones y condiciones especiales
Trabajadores con 10 o más años de servicio:
Aquellos empleados que, al 1 de enero de 1991, ya contaban con diez (10) años o más de servicio continuo, estarán sujetos a las disposiciones transitorias de la Ley 50 de 1990. Estas reglas establecen compensaciones específicas que protegen sus derechos adquiridos.
Cómo usar la calculadora de indemnización
Nuestra tabla de indemnización laboral en Excel incluye fórmulas preconfiguradas que generan resultados automáticos según los datos ingresados. Solo necesitas completar:
- Tipo de contrato.
- Tiempo de servicio.
- Salario mensual.
- Justificación del despido.
La herramienta arrojará los valores correspondientes, asegurando que se cumpla con el debido proceso y que se respeten los derechos laborales establecidos en la ley.
Tipos de indemnización laboral por despido sin justa causa
Así como existen diferentes tipos de contratos laborales, también el cálculo de indemnización por despido en Excel cambia sus fórmulas. Te vamos a describir la indemnización según el tipo de contrato de trabajo, tenga en cuenta estos datos en el momento de utilizar la calculadora de indemnizaciones en Excel.
Algunos calculo que realiza la tabla de Excel para indemnización, están estipulados en la ley 789 de 2002 y cubre los contratos laborales a partir de diciembre de 1992. Lea el artículo >> aquí <<
- Contrato a término indefinido inferior a 10 salarios mínimos legales vigentes y tiempo superior a un año: el tipo de indemnización laboral por despido injusto de este tipo de contrato; corresponde a 30 días del salario básico, y cada año subsiguiente se calcula en 20 días.
- Contrato de trabajo indefinido inferior a 10 SMMLV con una duración igual o inferior a un año laboral: la tabla de indemnización por despido en Excel te mostrará, el valor de la indemnización por 30 días del último salario.
| 0 a 1 año | 30 días |
| De 1 a 5 años (4 años) | 80 días (20 x 4) |
| De 5 a 5.55 años (0.55 años) | 11 días (20 x 0.55) |
| Total | 121 días (30 + 80 +11). |
| Determinamos el valor del día | 3.000.000/30 = 100.000 |
| Monto de la indemnización | 121 x 100.000 = $12.100.000. |
- Contrato a término indefinido igual o superior a 10 salarios mínimos, y duración superior a un año: el análisis de la tabla de Excel corresponde a 20 días de salario básico en el primer año, los años subsiguientes se calculan en 15 días del salario básico.
- Término del contrato indefinido igual o superior a 10 SMMLV durante un año o inferior: en el tipo de Cálculo de indemnización por despido en Excel de contrato laboral por despido, se proyecta en 20 días de salario básico.
| 0 a 1 año | 20 días de salario. |
| De 1 a 5.5 años (4.5 años) | 67.5 días (15 x 4.5) |
| Totales días de indemnización | 87.5 (20 + 67.5) |
| Valor del día | 12.000.000/30 = 400.000 |
| Valor de la indemnización. | $35.000.000. |
- Contrato de trabajo a término fijo por obra o labor: el cálculo de indemnización por despido Excel, corresponde al tiempo que faltaré para cumplir el plazo estipulado del contrato; o el del lapso determinado por la duración de la obra o la labor contratada, caso en el cual la indemnización no será inferior a 15 días
| Salario mensual | 2.000.000. |
| Número de meses | 12. |
| Total indemnización | 24.000.000 (12 x 2.000.000) |
Como calcular la indemnización por despido sin justa causa
Para calcular la indemnización por despido injusto, el archivo te ofrece de calculadora de indemnización, te ofrece las tablas con las fórmulas correctas para cada tipo de contrato, además cuenta con las fórmulas para calcular la indemnización por despido sin justa causa en Excel.
No es necesario de incluir, ni cambiar la formulas, lo único que debes hacer es agregar los datos según el tipo de labor desempeñada, tiempo y valor del salario.
¿Cómo utilizar la tabla para cálculo de indemnización por despido en Excel?
1. Cálculo de indemnización por despido en Excel: (contratos a término indefinido inferior a 10 SMMLV y duración superior a un año)
- Fecha de liquidación: fecha terminación del contrato laboral
- Fecha de ingreso: aquí debes incluir la fecha de inicio de labores
- Ingreso mensual: último salario devengado
2. Cálculo de indemnización por despido en Excel: (contratos a término indefinido inferior a 10 SMMLV y duración igual o inferior a un año)
- Fecha de liquidación: fecha terminación del contrato laboral
- Fecha de ingreso: aquí debes incluir la fecha de inicio de labores
- Ingreso mensual: último salario devengado
3. Cálculo de indemnización por despido en Excel: (contratos a término fijo por obra labor)
- Fecha de liquidación: fecha terminación del contrato laboral
- Fecha de despido: aquí debes incluir la fecha de inicio de labores
- Ingreso mensual: último salario devengado
En conclusión, la calculadora de indemnización por despido en Excel es una herramienta práctica que permite a los trabajadores calcular de manera precisa y sencilla el monto que les corresponde en caso de despido sin justa causa. Con base en las disposiciones legales, esta herramienta garantiza el respeto de los derechos laborales, brindando claridad sobre los valores y procesos involucrados en cada tipo de contrato. Su uso facilita la comprensión y asegura un manejo adecuado en situaciones de terminación laboral.
